3번의 최종 인터뷰

3개의 회사에서 최종 인터뷰를 본 셈인데 A, B, C로 나누어서 얘기해보도록 하겠다.

A 회사 - 불합

미국회사인데 영국 최대 규모의 제약 도매업체

(Boots에 들어가는 모든 제품을 도매 단계에서 이 회사가 모두 관리한다고 한다.)

규모: 10K+

위치: Surrey (Relocate 필요)

포지션: Business Insight Manager

회사 규모도 규모고, 포지션도 내가 정말 원하던 포지션이라 가장 간절히 바라며 준비했던 회사였다. 간단한 스크리닝콜을 진행했고, (특이한 점은 HR없이 바로 시니어가 진행했다) 1차는 1시간동안 Head와 Senior 둘이서 Competency 형식의 인터뷰를 진행했다. 2차(최종)는 1시간동안 Senario - based 인터뷰로 진행됐다. 이때는 10분짜리 시나리오에 따라 질문하고 답하는 방식인데 난 5장짜리 프리젠테이션을 준비해갔다. 1차 인터뷰 본걸 녹화를 해놨던 지라 나중에 다시 봤는데 얼마나 떨고, 말을 버벅거리던지 최종에 불러준게 감사했다. 워낙 큰 업체에 경쟁률도 쎌게 분명해서 떨어질지도 모른다고 생각했지만... 떨어졌을 때 정말 마음이 아팠다 ㅠㅠ

B 회사 - 불합

영국회사이고 소규모의 제약 제조업체

(특이한 점은 클라이언트 중 한국 기업이 많다고 했다)

규모: 11-50명

위치: Essex (Relocate 필요)

포지션: Head of Business strategy and client relationships

헤드 포지션이라 인터뷰 요청 받았을 땐 "나를 왜??"라고 생각했으나 (여기서 중요한 것 - 헤드 포지션이어도 난 지원했다는 점^^  일단 지원해~~) 클라이언트 중 한국 기업이 많다는 소리를 듣고, 조금 납득했다. 사실 무조건 될 것 같다고 생각했던 회사였다... 한국 회사 클라이언트가 많다는 것뿐만 아니라 JD가 내 CV와 딱 맞아떨어졌고, 회사 웹사이트와 JD를 봤을 때 내가 이 회사에 들어가서 무엇을 해야할지 머릿속에 이미 다 그려졌었기 때문이다. 그래서 대면으로 최종 면접을 갔을 때도 정말 자신만만하게 내가 할 수 있는 거 다 보여주고 왔다. (요청하지 않았지만) 내가 만들었던 Flyer까지 다 프리젠테이션하고 왔으니 말 다했지뭐

굳이 떨어진 이유를 생각해보자면, 사업 방향이 기존 사업을 유지 및 확장과 브라질, 인도네시아 이쪽으로 임상 시험 진행을 염두하고 있는 상태였는데 난 전자에 딱맞는 후보자였으나 후자는 약간 부족해서 둘 다 커버되거나 후자를 충족하는 후보자를 뽑지 않았을까? 하는 생각

C 회사 - 합격!

영국회사이고, 역사가 꽤 오래된 동물약 회사 (since 1969)

규모: 1K-5K

위치: Newry 지만 Remote + Travel 포지션

포지션: Global Busienss Development Manager

사실 처음에는 동물약 회사여서 별 기대 없이 봤다. 난 계속 사람약 일을 했으니까 회사에서 날 별로 필요치 않을꺼라 생각했던 것 같다. 그래서 그런가 다른 인터뷰에 비해 정말 안 떨었다. HR과 간단한 스크리닝 콜 이후에 Hiring Manager와 1차 인터뷰를 진행했다. 1차 인터뷰가 끝나고 HR이 바로 (원래는 다음 주에 연락주겠다고 했었음. 내가 매우 마음에 들었었나봄??) 연락와서는 2차는 대면으로 보고 싶다고 비행기표 사서 본사로 오라고 했었다... 이건 좀 오바라고 생각해서 면접비 안 주면 포기해야지 싶었는데 그 다음날인가 2차를 비디오콜로 보겠다고 다시 연락왔다. 다른 팀의 헤드와 인터뷰를 봤고, 이틀 뒤인가 바로 오퍼 전화를 주었다. 사실 여기는 붙어도 조건에 해당되지 않아서 거의 마음을 놓고 인터뷰를 봤었는데 결국 조건을 바꿔서 나에게 오퍼를 주었다.

그러니 들어오는 인터뷰는 절대절대절대 거절하지 않고 꼭 보시길!!!

취준 팁

이번에 취준을 하면서 공유하고 싶은 팁이 있다면,

1. 일단 JD 좀만 맞는다 싶으면 냅다 무조건 지원해라

너무 많이 들어본 팁인가 그렇지만 이게 팁인걸... 난 사실 정말 몇개를 지원했는 지 모를 정도로 많이 지원했다...

어느 정도였냐면 어느날은 지원할 공고 자체가 없었다...이미 내가 다 지원을 했어서...;; 100개? 저는 1000개도 지원했어요....

JD가 100% 맞지 않아도 된다 50%만 맞아도 지원해라 저는 영끌해야 경력 6년 겨우 넘는데 Head 포지션도 지원했어요...

Requirement (필수)에 내가 해당되지 않는 게 있어도 지원해라 그건 붙고 나서 해당되게끔 만들어도 안 늦는다. 게다가 인터뷰어들도 자기가 어떤 후보를 원하는 지 명확하지 않은 상태가 대부분이다. 일단 인터뷰에 들어가서 그 (마음에 드는) 후보자가 되면 된다. 그러러면 당연한 말이겠지만 회사에서 제공한 JD는 다 커버가 되게끔 준비가 되어있어야 한다. 단, 지원할 때 회사에 따라 포지션에 따라 약간의 CV (및 Cover Letter) 커스터마이징은 필수! JD에서 키워드 뽑아서 커스터마이징 하는 것이 정말 중요하다. 요즘은 chatgpt도 잘 되니 활용하자.

2. 인터뷰 시, 자기소개에 회사와 개인적인 커넥션 소스를 넣자 (즉, 자신만의 스토리를 만들어라)

내가 이번에 취준을 하면서 깨달은 가장 큰 팁이다. 말 그대로 자기 소개할 때 나와 회사의 커넥션을 소개하는 것이다. 그리고 이걸 하려면 일단 회사에 대해서 (어떤 회사인지, 무엇을 하는 회사인지, 어떤 것으로 매출을 내는 지 등등) 정말 잘 알고 있어야 한다. 그러니 당연히 회사 백그라운드에 대한 조사는 필수!!! 그 후에 내 개인적 경험과 연결시키는 것이다.

예시1) A회사 인터뷰 당시, "우리 아빠가 Whole saler를 하셨어서 익숙한데~ (다만 현재는 은퇴하셨어)"라고 하면, 내가 왜 이 회사에 지원했는 지에 대한 근거(?)가 되어주면서도 정당성을 부여해준다. 은퇴 부분은 왜 덧붙였냐면 저렇게 말해줘야 더 자세히 안 물어보기 때문^^ (실제로 저희 아버지는 Whole saler를 하시고 계시며...지금도 하고 계십니다ㅎㅎㅎ)

예시2) C회사 인터뷰 당시, 가장 큰 고민이었던게 동물약과 나와 커넥션이 없다는 거였다. 그래서 나는 예전에 키웠던 강아지 구름이를 떠올렸다. 이 회사의 제품을 써봤다는 것과 구름이라는 개를 키웠었는데 내가 영국에 오고 나서 죽었다(약간의 msg) 그 때 너무 힘들었고, 구름이가 죽었을 당시 나중에 동물을 위한 재단을 만들고 싶었는데 너네 회사를 알고 나서 이 회사에 조인하는 것 자체가 동물 복지에 도움이 되겠더라!! 함서 약간의 오바쌈바를 떨면서 자기소개를 해준다. 그러면 인터뷰어들이 아주 좋아한다. (아주 마음 아픈 표정을 지으며 리액션 해줬다^^;)

예시3) A회사 1차 인터뷰 준비 당시에 회사에 소속된 사람들한테 혹시 커피챗 가능하냐고 연락했었는데 어떤 사람이 자기 인터뷰 관련해서는 커피챗이 힘들다고 거절 메세지가 와서 읽고 씹었는데 그 사람이 2차 면접관으로 들어왔다...다행히, 이 썰을 스몰토크 주제로 써서 초반 분위기를 푸는 데 아주 좋았다!

"안녕? 나 알아보겠어?? 내가 링크드인으로 연락했었는데 네가 그때 못 한다고 했었잖아~ 근데 지금보니까 네가 면접관으로 들어올 거여서 그랬나보구나? 내가 아주 적합자를 찾았었네~~"

뭐 요런식으로... 이것말고도 정말 많은데 여기서 약간의 포인트는 회사를 약간 올려쳐주는 것도 필요하다.

예를 들어, "너네 이런 장학 프로그램도 하더라? 나 진짜 이거 인상깊었잖아~ 이런 좋은 일을 하는 회사라면 무조건 같이 일하고 싶지~" 이런 식으로 말이다. 좀 오글거려도 그 회사 다니는 면접관 입장에선 회사뽕도 좀 생기고, 은근 기분이 좋은 듯하다..

3. 인터뷰가 걱정된다면 투명 메모 프로그램을 사용하자.

맥북에는 투명 메모 프로그램이 있는 걸로 아는데 난 윈도우라 we,memo라는 프로그램을 다운 받아 썼다. 여기다가 인터뷰 스크립트를 작성하고, 투명도를 조절한 다음 비디오 콜 할때 화면 가운데 두고 참고했다. 눈알 굴러가는게 인터뷰어 입장에서는 너무 잘 보이기 때문에 반.드.시!! 해야한다. 근데 사실 나 같은 경우에는 인터뷰 중간에 너무 정신없어서 잘 안보게 되긴했다. 그래도 이렇게 해두면 안심이 되는게 있어서 꼭 해두긴 했었다.